Vihreiden strategia 2024–2032

Hyväksytty puoluekokouksessa 29.9.2024

Tämä asiakirja linjaa Vihreän järjestö- ja vapaaehtoistoiminnan tavoitteet sekä toimenpiteet niiden saavuttamiseksi. Strategia koostuu kolmesta osasta:

1. Vihreiden suunta määrittelee, miten haluamme puolueemme kehittyvän.
2. Strategian kärjet ovat painopisteitä, joihin panostamalla tämä kehitys saavutetaan.
3. Toimeenpano ja seuranta -osioon on kirjattu, miten tätä strategiaa toteutetaan ja miten toteutusta seurataan ja arvioidaan.

VIHREIDEN SUUNTA

Visio: Vihreät vuonna 2032

Vihreät on kasvava edelläkävijäpuolue, joka saa tavoitteitaan tehokkaasti läpi ja uudistaa politiikan tekemistä, ja jossa maailmaa muuttaa entistä isompi ja moninaisempi joukko motivoituneita ihmisiä.

Tarkoitus

Vihreät muuttavat maailmaa, jotta elämä maapallolla voi kukoistaa.

“Teemme työtä ilmastonmuutoksen ja kuudennen sukupuuttoaallon pysäyttämiseksi, jotta tuleville sukupolville jää elinvoimainen maapallo. Taistelemme tasa-arvoisen, turvallisen ja oikeudenmukaisen tulevaisuuden puolesta. Puolustamme luontoa ja ihmisiä ahneutta ja lyhytnäköisyyttä vastaan. Teemme politiikkaa periaatteidemme ja tutkitun tiedon pohjalta emmekä eturyhmien lähtökohdista. Annamme äänen niille, joiden ääni ei muuten kuulu – luonnolle, eläimille ja tuleville sukupolville – ja varmistamme, että haavoittuvassa asemassa olevat saavat äänensä kuuluviin.

Vihreät on tulevaisuuspuolue ja yhteiskunnallinen liike, joka kokoaa erilaisista taustoista tulevat ihmiset muuttamaan yhdessä maailmaa. Rakennamme parempaa arkea ja parempaa huomista jokaiselle. Teemme työtä sellaisen maailman puolesta, joka säilyttää toimintakykynsä kaikissa tilanteissa ja kykenee kohtaamaan yllättäviäkin vastoinkäymisiä rajat ylittävällä yhteistyöllä.”

— Puolueen periaateohjelma 2020–2028

Perustehtävät

• POLITIIKKA
  Ajamme kestävää muutosta, tuomme uusia ideoita politiikkaan ja vahvistamme demokratiaa.
• YHTEISÖ
  Tarjoamme paikan vaikuttaa ja tehdä paikallista, valtakunnallista ja kansainvälistä politiikkaa.
• VAALIT
  Teemme ihmisiä puhuttelevia vaalikampanjoita ja autamme ehdokkaitamme voittamaan vaaleissa.

Vihreät ovat periaateohjelmansa mukaan feministinen, antirasistinen ja yhdenvertaisuutta kannattava puolue. Tämä on keskeinen osa toimintakulttuuriamme ja näkyy perustehtävän toteuttamisessa ja kaikessa toiminnassa.

Strategian kärjet

1. Olemme puoluekentän paras paikka vapaaehtoistyölle

Kehittämällä jäsenhankintaa ja johtamista lisäämme tehdyn vapaaehtoistyön määrää. Vapaaehtoisjohtamisen parantaminen on koko puolueorganisaation yhteinen tavoite. Varmistamme, että vapaaehtoistyö on mahdollisimman vaikuttavaa sekä merkityksellistä. Vapaaehtoisen polku on sujuva, innostava ja joustava.

• Kehitämme vihreää jäsenyyttä. Pyydämme uusia ihmisiä aktiivisesti mukaan ja jokainen uusi jäsen toivotetaan tervetulleeksi. Toimiva jäsenpolku mahdollistaa siirtymiset yhdistyksestä toiseen, rinnakkaiset jäsenyydet sekä tarvittaessa liikkumisen eri aktiivisuuden tasojen välillä elämän tai asuinpaikan muuttuessa. Huomioimme puolueessa jo jäsenpolun ja -hankinnan kehittämiseksi tehdyt onnistuneet hankkeet. Tunnistamme vaalien tukiryhmien keskeisen roolin uusien aktiivien polulla vihreisiin.
• Huolehdimme, että vähemmistöt ja vihreissä aliedustetut ryhmät pääsevät helpommin mukaan vihreään vapaaehtoistyöhön ja politiikkaan.
• Luomme mahdollisuuksia toimia vihreissä erilaisissa tehtävissä ja rooleissa, myös yhdistyksen hallituksen ulkopuolelta. Kehitämme keinoja, joiden avulla hallinto on kevyempää, helpompaa ja tehokkaampaa ja tukee toimijoiden jaksamista. Näin vapautamme aikaa muulle toiminnalle ja kohtaamisille.
• Varmistamme, että puolueessa on mahdollista toimia pitkäjänteisesti, eri rooleissa ja eri kielillä. Huolehdimme, että vihreä toiminta on koko maan laajuista.
• Panostamme tiedon avoimeen liikkumiseen ja kokemusten jakamiseen. Sisäinen viestintä on tavoittavaa ja tehokasta. Kehitämme puolueen toimijoillesuunnattuja koulutuksia, toistuvien tapahtumien järjestämistä sekä kiittämisen kulttuuria.
• Ehkäisemme kiusaamista, häirintää sekä muuta epäasiallista käytöstä ja puutumme niihin.

2. Vaalityömme on osaavaa, mukaansatempaavaa ja tuloksellista

Vaaleissa viemme vihreää visiota eteenpäin kohtaamisten kautta, ihmiseltä ihmiselle. Tuloksellinen vaalityö hyödyntää ja realisoi kannatuspotentiaalin mahdollisimman täysipainoisesti. Kaiken työn taustalla on osaava organisaatio, yhdessä tekeminen sekä tietoon perustuva tilannekuva.

• Valmistaudumme vaaleihin ajoissa.
• Pidämme vaalityössä päämäärän selvänä ja tähtäämme puolueena mahdollisimman hyvän tuloksen tekemiseen. Teemme harkittuja valintoja ajankohtaisen tilannekuvan perusteella.
• Kehitämme toimintatapoja ja materiaaleja, jotka tukevat vaalien systemaattista valmistelua ja tekemistä organisaation eri tasoilla.
• Innostamme vaalityöhön kaikenlaisia ihmisiä matalalla kynnyksellä ja panostamme ehdokasasetteluun.
• Hyödynnämme ihmisten asiantuntemusta, koulutamme ehdokkaat ja tukiryhmät sekä jaamme avoimesti tietoa. Tarjoamme valmiita työkaluja ja mallipohjia kampanjoiden käyttöön.
• Vahvistamme kentän kykyä osallistua vihreän viestin välittämiseen.
• Tunnistamme kohtaamisten merkityksen osana jatkuvaa kampanjointia vaalien välillä.

3. Luomme yhdessä rohkeita tulevaisuuden ratkaisuja ja uusia tapoja tehdä politiikkaa

Vihreät tarjoaa vision hyvästä elämästä muuttuvassa maailmassa. Olemme liike kohti parempaa tulevaisuutta. Samalla kun nykyisin politiikan tekeminen keskittyy enemmän yksilöllisten teemojen kuin pysyvien yhteisöjen ympärille, haluamme tarjota parhaan paikan tehdä niin paikallista, valtakunnallista kuin kansainvälistäkin politiikkaa. Olemme vaihtoehto käpertyvälle ja taaksepäin katsovalle politiikalle.

Rohkeilla ratkaisuilla ja uusilla toimintatavoilla saamme muutettua maailmaa demokraattisemmin, tehokkaammin ja enemmän.

• Ryhmitymme joustavana verkostona eri teemojen ympärille. Meillä moniääniseen keskusteluun voi osallistua myös puolueen jäsenyyden ulkopuolella ja erilaiset uudet tavat kehittää demokratiaa saavat tilaa. Vihreillä on puolueista Suomen parhaat yhteydet kansalaisyhteiskuntaan ja arvostamme sen työtä.
• Politiikan tulee perustua parhaaseen tutkittuun tietoon. Vahvistamme politiikan osaamispohjaa sekä luomme uusia tapoja osaamisen tunnistamiseen ja jakamiseen.
• Otamme käyttöön uusinta teknologiaa ja uusia toimintatapoja maailman muuttamiseksi. Tunnistamme tekoälyn, uusien teknologioiden ja nousevien viestintäkanavien käyttömahdollisuudet. Käytämme niitä rohkeasti, eettisesti ja toimijoillemme riittävän tuen tarjoten.
• Katsomme toiveikkaasti tulevaan. Hyödynnämme ennakointia, ajatushautomoita ja skenaariotyötä politiikan suunnittelussa eri puolilla puoluetta. Tunnistamme vaikuttamisen eri tasot ja luomme uusia vaikuttamisen tapoja muuttuvassa yhteiskunnassa. Ideamme leviävät sisäänpäin, niitä otetaan käyttöön ja ne näkyvät myös ulospäin.
• Katsomme avoimesti ympärillemme. Politiikkamme on eurooppalaista, opimme muilta eurooppalaisilta vihreiltä puolueilta ja tarjoamme omia oppejamme vastavuoroisesti.
• Tulevaisuusvisiomme vahvistaa vihreiden asemaa johtavana tulevaisuuspuolueena. Tarjoamme puoluekentän uskottavimmat pitkän aikavälin suunnitelmat ja poliittisia ideoita, jotka katsovat vuosikymmeniä eteenpäin.

Toimeenpano ja seuranta

Strategia vie vihreää liikettä eteenpäin ja lisää tekemisen vaikuttavuutta. Yhdessä saamme enemmän aikaan. Tekemisen ja toteuttamisen yhteydessä on aina muistettava ilo, yhteistyö ja mielekkyys, kannustava henki ja toisten tukeminen.

Strategian toimeenpano elää väistämättä strategiakauden aikana. Tähän kohtaan on hahmoteltu toimeenpanon osalta tarkemmin muutama ensimmäinen vuosi sekä yleiset periaatteet. Strategian toimeenpanossa olennaista on myös puoluehallituksen hyväksymä ja vuosittain päivittämä toimeenpanosuunnitelma, jossa määritellään toimet ja tekemiset konkreettisemmin sekä strategian seurannan mittarit. Puolueessa tehdään myös muuta kehittämistoimintaa (esim. tiekartan hankkeet), jonka kanssa strategian toteuttaminen yhteensovitetaan.

Tavoitteena on, että koko vihreä järjestökenttä toteuttaa strategiaa omalta osaltaan. Tämä tehdään asteittain siten, että strategiasta johdetaan vuosittaisia painopisteitä. Kerralla ei siis pyritä tekemään kaikkea, vaan toimintaa kehitetään asteittain. Vihreille yhdistyksille tarjotaan tukea strategian toteuttamiseksi.

Strategian toteuttamisen kanssa samalle aikajanalle on määritelty strategian seurannan askeleet.

Aikataulun yhteenveto

Vapaaehtoistyön painopistealue (kärki 1) 2024–2025
Vaalityön painopistealue (kärki 2) 2026
Tulevaisuuden ratkaisujen painopistealue (kärki 3) 2027
Strategian puolivälipäivitys (tarvittaessa) 2028

2024

puoluekokous
strategian hyväksyminen

loka-joulukuu

• Strategian tarkempi toimeenpanosuunnitelma puoluehallituksessa
  (valmistelijoina strategiatyöryhmä, puoluehallitus ja työntekijät)
• Strategian toteuttamisen tukeminen yhdistyksille koulutuksen ja viestinnän keinoin
• Vapaaehtoistyön kehittäminen käynnistyy strategiatyöryhmän ja puoluehallituksen yhteistyönä
• Vapaaehtoistyön ja -johtamisen koeponnistaminen kunta- ja aluevaaleja varten

2025

Kunta- ja aluevaalit 13.4.2025
Toteuttamisen painopisteenä vapaaehtoisjohtamisen kehittäminen

Puoluekokous: puoluejohdon, hallituksen ja valtuuston valinta

Puoluehallitus, alkusyksystä: strategian toteutumisen seuranta ja toimeenpanosuunnitelman päivittäminen

2026

Ei säännönmukaisia vaaleja

Toteuttamisen painopisteenä vaalityön kehittäminen

Puoluekokous: poliittinen ohjelma

kevät tai syksy puoluevaltuusto (puha mukana): strategian toteutumisen seuranta

Puoluehallitus, syksy: Toimeenpanosuunnitelman päivittäminen

2027

Eduskuntavaalit 18.4.2027

Toteuttamisen painopisteenä teknologia ja tulevaisuus -kärki

Puoluekokous: puoluejohdon, hallituksen ja valtuuston valinta

Puoluehallitus, alkusyksy: strategian toteutumisen seuranta, toimeenpanosuunnitelman päivittäminen sekä mahdollisten muutostarpeiden arviointi 2028 puoluekokousta ajatellen

2028

Ei säännönmukaisia vaaleja

Strategian pienimuotoinen päivitys tarvittaessa

Puoluekokous: strategian tilannekatsaus ja mahdolliset pienehköt päivitykset; sekä periaateohjelma

Puoluehallitus, syksyllä: päivitetylle strategialle uusi toimeenpanosuunnitelma, jota päivitetään vuosittain

2029

Kunta- ja aluevaalit 15.4.2029 sekä Eurovaalit 10.6.2029

Strategian toteuttaminen päivitetyn strategian ja sen toimeenpanosuunnitelman mukaisesti

Puoluekokous: puoluejohdon, hallituksen ja valtuuston valinta

Puoluehallitus, alkusyksy: strategian toteutumisen seuranta

2030

Presidentinvaalit 27.1.2030

Puoluekokous: poliittinen ohjelma

kevät tai syksy puoluevaltuusto (puha mukana): strategian toteutumisen seuranta

2031

Eduskuntavaalit 6.4.2031

Puoluekokous: puoluejohdon, hallituksen ja valtuuston valinta

Uusi strategiatyöryhmä ja puoluehallitus: kuluvan strategian 2024–2032 arviointi sekä uuden strategian valmistelu

2032

Ei säännönmukaisia vaaleja

Puoluekokous: uuden strategian hyväksyminen